IBC Human Resources Карьера Люди дела
Метрополис Вега Аналитик-центр
Ventra Агентство "Бизнес и Кадры" Кадровые технологии
Элита АСТРА стафф сервис Апрайт
Активные формы (группа Freeman Search) Фабрика кадров
+ 7 919 37 666 90 arau@arau.su

“Лучшие HR-практики при проведении конкурса “Лучший рекрутер 2016″.

ecopsy_logo
7-colours_logo_main
Уважаемые коллеги!
Представляем Вам компанию “ЭКОПСИ Консалтинг” – партнера АРАУ по профессиональному тестированию участников в рамках конкурса “Лучший рекрутер”
30 ноября 5 лучших конкурсантов по результатам 3 этапов (презентация и 2 кейса) пройдут HR-тест “7 colours” на оценку профессиональных знаний в области подбора персонала.
«ЭКОПСИ Консалтинг – крупнейшая в России компания, специализирующаяся в сфере кадрового консалтинга (многократно подтверждено рейтингами журналов РА «Эксперт» и «Коммерсантъ Деньги»). «ЭКОПСИ Консалтинг» основана в 1989 году профессором МГУ Владимиром Столиным. Спектр услуг включает управленческий и HR-консалтинг, оценку, обучение и развитие персонала, бизнес-социологию, автоматизацию HR-процессов.
За более чем 25 лет работы нами реализовано несколько тысяч консалтинговых проектов для более чем сотни компаний. Наши клиенты – это компании различных отраслей экономики из  России, Казахстана и Украины.
С более подробной информацией о компании Вы можете ознакомиться по ссылке www.ecopsy.ru
Рубрика: Новости АРАУ

HR мастерская: “HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса”

9 ноября состоялось очередное интереснейшее мероприятие АРАУ! Во-первых мы посетили производственные цеха Хладокомбината №3. У нас была возможность (и мы ею охотно воспользовались) попробовать самое свежее мороженое – прямо с производственной линии еще до его заморозки. Это мягкое мороженое – очень сливочное и нежное лакомство! Огромная благодарность коллективу Хладокомбинат 3 – директору по персоналу Тимофеевой Елене Викторовне и главному технологу/начальнику цеха – Желаловой Валентине. Нам был оказан теплый, искренний и “вкусный” прием! Теперь поклонников мороженого с жизнерадостной коровкой стало еще больше:)
В рамках программы состоялся мастер-класс от Наталья Десятник “HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса”. Как всегда, Наталья Десятник впечатлила своим профессионализмом и дала возможность каждому за 1,5 часа рабочего времени почувствовать себя бизнес-консультантом – неоценимый опыт и отличная технология! Коллеги, впереди нас ждут новые интересные экскурсии и мастер-классы! До новых встреч!
img_1980img_1965img_1983img_1938img_195149472a7ba3c36adf6b4b2a5e50d034814e6df1189a6625d50e-pimgpsh_thumbnail_win_distr

Рубрика: Новости АРАУ

bezy-myanny-j

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает

принять участие в практическом семинаре

«Интервью по компетенциям»

Дата и место проведения:

2-3 декабря 2016г.| Екатеринбург| Отель “Пале Рояль”

В ходе семинара вы улучшите свои навыки проведения интервью по компетенциям при подборе, а также научитесь использовать другие критерии и методы оценки для точного определения способностей, мотивации и потенциала кандидатов.

 СЕМИНАР ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ:

  • специалистов в области рекрутмента;
  • специалистов в области управления персоналом;
  • линейных менеджеров, участвующих в оценке персонала;
  • топ-менеджеров, принимающих участие в заключительной части отбора персонала;
  • всех желающих улучшить свои навыки интервьюирования.

 ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

  • Помочь участникам эффективно выявлять степень соответствия кандидатов определенной должности;
  • Увеличить долю талантливых и высокорезультативных людей в организациях.

 БИЗНЕС-ТРЕНЕР:

Алена МАЧУЛИНА, bezy-myanny-j

эксперт в области оценки персонала

  • Лучший тренер компании  SHL за 2013 и 2014 г.г.;
  • 55 компаний-клиентов, в т.ч. Teлe-2, TNT, Castorama, Кредит Европа Банк, Gazprom Neft, Северсталь, ЧТПЗ, Sibur, Альфа-Банк, Русал;
  • Провела около 160 Ассессмент центров;
  • Разработала и провела более 40 обучающих семинаров (Профессиональное тестирование, Разработка и проведение Центров Оценки и Развития, Интервью по компетенциям, Профессиональные личностные опросники, Планирование индивидуального развития,  Мотивационный опросник и др.).
  1. 1.      Введение
  • интервью как метод оценки;
  • сложности интервьюеров;
  • навыки интервьюера;
  • сильные стороны и ограничения различных типов интервью.
  1. 2.    Основные критерии в оценке персонала
  • эффективность и результативность сотрудника;
  • компетенция и ее составляющие;
  • понятие “потенциала” и его составляющие;
  • различные методы моделирования компетенций;
  • сильные стороны и ограничения различных типов интервью.
  1. 3.    Техника проведения интервью по компетенциям
  2. 4.    Дополнительные возможности оценки кандидата в ходе проведения интервью
  3. 5.    Предоставление обратной связи Заказчику по итогам интервью (письменно, устно)           
  • алгоритм проведения интервью по компетенциям;
  • оценка результатов интервью по компетенциям.
  • оценка мотивации и ценностей;
  • оценка потенциала.

УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ:

  • Продолжительность обучения: 2 дня с 10 до 18 часов, с перерывами на обед и кофе-паузы.
  • Раздаточные материалы: рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; задания для самостоятельной работы.

 СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:

13 500 руб. (2 дня тренинга + питание + сертификат АРАУ)

 КОНТАКТЫ:

8 (900) 205-28-55, Сподина Екатерина – Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала, e.spodina@acfor.ru

8 (919) 37 666 90arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ

«HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса.»


Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме «HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса.» Экскурсия на Хладокомбинат №3»

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

Бизнес часто ставит перед HR неструктурированные проблемы или задачи. Иногда они непонятны или плохо реализуемы, а порой – недостаточно амбициозны. Умение отличить проблему от задачи, понять и структурировать запрос от бизнеса, создать комплексную картину проблемы, разработать концептуальную модель решения – эти качества делают HR – менеджера партнёром, с которым бизнес готов советоваться.

Мастер – класс посвящен одной из технологий структурирования проблем внутреннего клиента. Ведь пока мы не поймем проблему, мы не можем предложить ее решение.
Структурировать проблемную ситуацию будем на практике (разбор кейса)

Первая часть. Экскурсия в производственном цехе (производство мороженого).
Продолжительность 60 минут (с 16.30 до 17.30).
Кофе-брейк.
Ведущие:

  • Валентина Желалова, главный технолог;
  • Елена Тимофеева, HR-директор.

Вторая часть. Мастер-класс. HR как внутренний консультант: технология структурирования проблем бизнеса.
Продолжительность 60 минут (с 17.30 до 18.30)

ЭКСПЕРТ:

УЧАСТНИКИ:
HR-директоры, менеджеры высшего звена, руководители компаний.

Стоимость участия:
650 рублей

Дата и место проведения:
9 ноября 2016 года, начало 16:30, Екатеринбург, ул. Ангарская, 75, офис №5

КОНТАКТЫ:
Позвоните нам сегодня по телефону +7 (343) 311-12-33
Координатор проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала Мария Двойникова
+7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, +7 (919) 37-666-90, arau@arau.su, hr6@ibc.ru

Рубрика: Новости АРАУ