20 марта Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала приняла участие в ежегодном форуме Екатеринбург: Кадровый бум.
Форум был направлен на комплексное решение вопросов, связанных с поиском персонала для работодателей, поиском работы для соискателей и обменом опыта и получением новых знаний для HR-менеджеров. На одной площадке проходили около 13 мастер-классов, деловых игр от ведущих компаний и кадровых агентств Екатеринбурга. В форуме приняли участие 20 компаний, 89 HR-менеджеров, более 500 соискателей (как студенты от 7 ВУЗов и колледжей, так и соискатели других возрастов).
АРАУ организовала мероприятия во всех потоках форума: Елена Киселева, вице-президент АРАУ по PR, директор “Люди Дела” рассказала соискателям об основных трендах на рынке труда и что делать, чтобы быть востребованным и найти работу в существующих реалиях рынка. Члены ассоциации провели мастер-класс по составлению эффективного резюме (компания «Люди Дела»), провели деловую игру для будущих менеджеров по продажам (компании Кадровые технологии)
Также в течение всего форума консультанты кадровых агентств ассоциации консультировали всех желающих по составлению резюме, прохождению интервью и любым вопросам, связанным с поиском работы.
Кроме того АРАУ организовала 2 мероприятия для HR-менеджеров:
HR-мастерская прошла с участием порядка 50 специалистов и руководителей по управлению персоналом, где обсуждали актуальную тему «Массовый подбор – опыт и практические кейсы в ритейле, логистике, производстве и строительстве». В самом начале встречи представитель нашей ассоциации, Алена Зыкова, территориальный директор Урал, Сибирь, Дальний Восток компании Келли  Сервисез поделилась результатами международного исследования, посвященного основным трендам рынка труда.
Далее своим опытом, кейсами и практиками делились Вячеслав Сычев (Vyacheslav Sychev), Кадровые технологии, Ирина Середюк, логистический оператор Оккам, Ирина Смирнов, директор по персоналу ТС «Монетка» и ТС «Райт».
В завершении форума по инициативе АРАУ состоялся круглый стол о рекрутменте как бизнесе, о том, как выстроить эффективное взаимодействие с кадровым агентством, где границы ответственности и кому не стоит обращаться в рекрутинговое агентство.
Модератором встречи выступила Марина Подгайская, директор компании «Кадровые технологии». Данный круглый стол АРАУ планирует повторно провести в рамках HR-конференции «Ветер перемен» в мае 2018 года, реализуя задачи в рамках своей миссии – формирование цивилизованного рынка кадровых услуг.
Благодарим организаторов за приглашение стать партнером мероприятия, за возможность решения актуальных вопросов рынка труда на одной площадке! Полный фотоотчет опубликуем на следующей неделе!

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию HR-программу на форуме «ЕКАТЕРИНБУРГ: КАДРОВЫЙ БУМ – 2018» 20 марта 2018 года

11.00 – 11.50 “Продвижение HR-бренда в социальных сетях”, Екатерина Кедун, ведущий специалист отдела внутренних коммуникаций УБРиР

HR-мастерская от Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (с 12.00 -14.00 зал1)

Тема: «Массовый подбор – опыт и практические кейсы в ритейле, логистике, производстве и строительстве».

12.00-12.15 «Тенденции рынка труда: куда держим курс?»

Алёна Зыкова, Территориальный директор Урал, Сибирь, Дальний Восток Kelly Services CIS.

12.15-12.30 «Массовый подбор  в производстве и строительстве: особенности, ресурсы, технологии» 

Вячеслав Сычев, руководитель направления «Поток» компании «Кадровые технологии».

12.30-13.10 «Массовый подбор неквалифицированного персонала: ошибки и открытия HR»

Ирина Середюк, директор по персоналу  логистического оператора «Оккам».

13.10 – 13.50 «Потенциальный кандидат – кто он? Особенности массового подбора в ритейле»

Смирнова Ирина Александровна, директор по персоналу, член Совета Директоров ООО “Элемент-Трейд” (ТС “Монетка, ТС “Райт”)

13.50-14.00 – ответы на вопросы

Дискуссионная площадка от АРАУ (16.00 – 17.00) 

Тема: «Подбор персонала через кадровые агентства: Деньги на ветер или взаимная выгода?»

Формат: Круглый стол, дискуссия

Участники: кадровые агентства и работодатели (директора, собственники, HR-менеджеры), участие бесплатное.

Подбор персонала – ключевая  задача  каждого руководителя. Всегда есть выбор:

1.Самостоятельно, используя имеющиеся ресурсы.  2.Обратиться в рекрутинговую компанию.  3. Вырастить из своих сотрудников.

Есть ли алгоритм и закономерности, какой канал сработает? Что ожидать от сотрудничества с провайдером?   Где граница    ответственности сторон?  Как получить максимальный эффект?

Если собственные поиски зашли в тупик, всегда ли поможет кадровое агентство?

Ведущие кадровые агентства Екатеринбурга приоткроют  тайную завесу   своей работы,  обсудим  все вопросы вместе!

Также приглашаем принять участие в HR-сессии «Оценка и развитие персонала: стратегия и тактика» – общая продолжительность 3 часа.  (15.00-18.00 кинозал) от партнера форума HR MNENIE

- Ольга Чебыкина, директор компании «HR-Лидер»

«Оценка и развитие персонала в рамках стратегии компании. Что и как делать HR?»

- Наталья Тимганова, директор по персоналу компании «Пивзавоз Групп»

«Практика оценки и развития персонала в условиях быстрого роста. Кейсы и технологии»

- Екатерина Воронина, эксперт Технического университета УГМК и Мария Мерзлякова, руководитель отдела персонала ПСК «Эверест»

Бизнес-квест как инструмент ассессмента. Успешный кейс и отработка технологии создания квеста для HR-отдела.

Сделайте заявку на обучение в рамках форума:

ФИО, стоимость 2500 руб. за человека (от компании максимум 3 человека).

Если вам интересно принять участие как компании в ярмарке вакансий, разместить стенд, рекламные материалы и т.д. стоимость полного пакета 20.000 руб., включая HR-блок

Место проведения:

Центр Культуры УРАЛ

Екатеринбург, ул. Студенческая, 3

Все вопросы и подробности можно уточнить у менеджера проекта, Анна Гавриш +7 912-046-03-61, ekaboom2018@bk.ru

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает

на HR-мастерскую, посвященную теме:

KPI специалиста по подбору персонала. KPI руководителя отдела персонала. Взаимосвязь KPI и бизнес-целей.

Часть 1. Экскурсия по офис-пространству УБРиР.  Чай, кофе (20 минут).

Часть 2. Решение кейсов. Разработка KPI (Key Performance Indicators – ключевые показатели эффективности) специалиста по подбору персонала, руководителя отдела персонала (40 минут).

Часть 3. Материальная мотивация в подборе как ресурс достижения амбициозных целей (45 минут).  Вероника Мкртумян, руководитель центра привлечения персонала и карьерного развития УБРиР.

• Эффективность в УБРиР – взаимосвязь целей, оценки личной эффективности и мотивации
• Целевые метрики эффективности подбора и вознаграждение рекрутеров
• Оценка эффективности системы мотивации

Стоимость участия: 650 рублей

Время проведения: 17.30 – 19.30

РЕГИСТРАЦИЯ: здесь

КОНТАКТЫ:  Мария Двойникова, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su

20 марта 2018 г. впервые в Екатеринбурге при поддержке Ассоциации рекрутинговых агентств Урала проходит  ежгодный городской  кадровый форум

«ЕКАТЕРИНБУРГ: КАДРОВЫЙ БУМ 2018». Приглашаем принять участие!

Место проведения: Центр Культуры “Урал”, ул. Студенческая, 3.

Время: с 11.00 до 17.00

 Уникальность форума:

- Это место встречи лучших работодателей и лучших соискателей.

- Это карьерно-образовательное мероприятие для студентов, выпускников вузов, молодых специалистов и тех, кто стремится к развитию и самореализации.
Это возможность интересного профессионального взаимодействия HR-сообщества.

Цели форума:

- обеспечить активное взаимовыгодное общение и обмен информацией между соискателями и компаниями-работодателями;
- помочь желающим найти достойную работу, а компаниям привлечь сотрудников и успешно представить себя;
- расширить образовательное поле на рынке труда;
- укрепить деловые связи HR-сообщества;
- провести анализ востребованных вакансий и профессиональных предложений.

В рамках форума предоставляются сведения о лучших работодателях Екатеринбурга и области, интересных вакансиях, проводятся выступления представителей российских и международных компаний на актуальные темы по вопросам делового общения, изменения рынка труда, личностным компетенциям (г. Екатеринбург, г. Москва).

 3 пакета участия в форуме.

1) Пакет участия для компаний – работодателей включает возможность:

- Разместить стенд, рекламные материалы и презентацию компании.

- Предложить вакансии и привлечь потенциальных сотрудников.

- Пройти обучение на мастер-классах, круглых столах, речевых тренингах.

- Обучить бесплатно своих специалистов по работе с персоналом в профессиональных HR-мастерских прямо на форуме.

- Расширить круг делового общения за счёт новых полезных контактов.

- Разместить логотип и важную информацию о компании в Программе форума и в статье для СМИ по итогам мероприятия.

Стоимость участия для компаний (полный пакет) 20 000 руб.

Регистрация компаний на мероприятие и оплата участия до 12 февраля 2018

2) Пакет участия для HR-специалистов (директора по персоналу, менеджеры по персоналу, сотрудники отдела персонала) включает возможность:

- Расширить сферу общения с коллегами из других компаний по обмену опытом.

- Пройти профессиональное обучение в HR-мастерских от Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала и клуба работодателей HR-mnenie.

Стоимость участия для HR-специалистов входит в стоимость участия компании. Или 2500 с человека, если компания не принимает участие, 1 компания может пригласить до 3 HR специалистов.

3) Пакет участия для соискателей (студентов, выпускников вузов, молодых специалистов и всех, кто ищет работу) включает возможность:

- Участвовать в ярмарке вакансий, сориентироваться на рынке труда, узнать условия работы в различных компаниях.

- Проверить и улучшить умения по составлению резюме, прохождению собеседования, получить бесплатную консультацию от ведущих специалистов о своём резюме (партнер проект Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала)

- Получить  рекомендации по созданию профессионального имиджа и самопредставлению.

- Участвовать в образовательном квесте «Простые шаги к лучшей вакансии».

- Пройти интерактивное обучение: мастер-классы, коммуникативные игры, психологические тесты, речевые тренинги, консультации специалистов

(мастер-классы по рынку труда от Агентства рекрутинга “Люди Дела”, речевому имиджу от Школы риторики “Равновесие”, по востребованным компетенциям на рынке труда от директора по персоналу “Deltaplan”, по современной реальности собеседований от кадрового холдинга “Анкор”).

Участия для соискателей БЕСПЛАТНО!

Всем посетителям и участникам форума полезные знакомства и контакты для развития, сотрудничества и карьеры, подарки от компаний-партнёров.

Контакты организаторов:

+7 912 046 03 61 Анна

e-mail: ekaboom2018@bk.ru