IBC Human Resources
Карьера
Апрайт
Люди дела
ООО "Консорт Урал", г. Екатеринбург
Метрополис
Аналитик-центр
Фабрика кадров
Агентство "Бизнес и Кадры"
ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс"
Кадровые технологии
Элита
АСТРА стафф сервис
Группа компаний ТИРС
+ 7 919 37 666 90 arau@arau.su

Ежегодная конференция ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2019!

123

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает
руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу
на X региональную HR-конференцию
ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2019 HR#РЕКРУТМЕНТ#БРЕНД#АНАЛИТИКА#РАЗВИТИЕ

12345687

ДАТА: 22.05.2019 года, с 9:00 – 17:00

МЕСТО: ул.Бориса Ельцина 3 (главный вход, 5 этаж, Точка кипения). Парковка отсутствует, рекомендуем Вам оставить машину на площади 1905 года, напротив администрации.

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Ведущие конференции – Рифат Амиров, Вице-президент АРАУ по GR и качеству, и Лариса Богданова, Вице-президент АРАУ по мероприятиям

9.00 – 10.00 Регистрация участников. Колокольная лаунж-зона. Светлана Нежинцева.

10.00 – 10.30 Приветственное слово от АРАУ. Аналитика заработных плат по позициям HR. Ксения Проценко, Президент АРАУ, исполнительный директор IBC Human Resources. Конкурс Лучший Рекрутер. Марина Подгайская, директор Кадровые технологии. Аналитика о рынке кадровых агентств. Наталья Воронова, директор АПРАЙТ.

10.30 – 11.15 Гость из Москвы. Формирование  и развитие управленческих команд. Модель 5F. Максим Долгов, основатель Школы Командного Лидерства,  эксперт по развитию управленческих команд.

11.15 – 11.40 Выступление победителей конкурса Лидеры России. Практическая польза конкурса «Лидеры России» для развития кадровой политики, реализуемой  в компаниях и организациях Свердловской области. Плаксин Виталий Валерьевич ООО «УЭТМ». Сенькина Дарья Сергеевна, Свердловский региональный центр Екатеринбургской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД»

11.40 – 11.55 УраЗарядка! Healthcare management (НМ) – управление здоровьем для нематериальной мотивации, развития коммуникаций и командообразования.

11.55 – 12.30 Менторинг как карьерный катализатор. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR, руководитель  направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель  в Высшей Экономической Школе

12.30 – 13.30 Перерыв. Генерация Сервис “Школа  зеленых героев”. Социальный проект: Портал времени 1918-2018. Техника и люди. Выставка. Мастер-классы по игре на колокольных инструментах. Светлана Нежинцева.

­­­­

13.30 – 15.30 ДИАЛОГИ

ПОТОК А.

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ЦЕННОСТИ И СМЫСЛЫ: ЧТО ДЕЛАЕТ СОТРУДНИКОВ ЭФФЕКТИВНЫМИ?

13.30 – 15.30 Дискуссионная сессия.

Фасилитатор сессии – Светлана Старикова, HR эксперт, опыт работы на топ-позициях HR в крупных производственных и FMCG компаниях: Группа «Илим», Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), Энергетическая компания ПАО «Т Плюс», МТС.

В рамках потока будут представлены кейсы:

  • Светлана Старикова. Вовлечённость: мифы и реальность.
  • Ирина Вакурина, руководитель отдела персонала ТПГ Риваль. Создание команды через ценности и смыслы
  • Юлия Гиммельфарб, Руководитель пресс-службы МО Новая больница. Как вырастить амбассадоров бренда.

Участие в сессии предполагает активное обсуждение темы и выработку совместных решений по повышению эффективности сотрудников через управление вовлеченностью.

ПОТОК В.

ЛИЧНОСТЬ HR и БРЕНД HR специалиста

13.30 – 13.50 Компетенции HR: какие нужны и чего не хватает? По итогам проведения ассесмент – центров слушателей программы HR – директор. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR, руководитель  направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель  в Высшей Экономической Школе

13.50 – 14.30 Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу. Кира Лытова, директор по персоналу УГМК-Здоровье. Наталья Борова, директор по маркетингу клиники УГМК-Здоровье

14.30 – 15.30 Практика карьерного коучинга и карьерного консультирования. Фасилитатор Евгения Гринберг и Галина Веричева, директор по развитию Кадровые технологии

ПОТОК С.

СТОЧНИКИ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИ В РАБОТЕ: КЕЙСЫ И ПРАКТИКИ

13.30 – 14.00 Гость из Москвы. «Первое лицо компании – это ты». Стратегия формирования осознанного сервиса. Ирина Сомова, руководитель управления по работе с персоналом розницы сети гипермаркетов «O’Кей» (Москва)

14.00 – 14.20 Создание атмосферы взаимного доверия и вовлеченности в компании. Ирина Назаренко, Руководитель управления персоналом, Свердловский филиал АО «ЭнергосбыТ Плюс».

14.20 – 14.50 Вовлеченность: источники вдохновения. Ирина Ермакова, Заместитель директора по работе с персоналом и общим вопросам филиала Свердловский ПАО «ТПлюс»

14.50 – 15.30 Модель «корпоративного счастья»: как оставаться в ресурсном состоянии и быть эффективным. Елена Сазонова, преподаватель, консультант проекта «Счастье в деятельности», Институт коучинга (Санкт-Петербург)

15.30 – 17.00 ОБЩАЯ ЧАСТЬ КОНФЕРЕНЦИИ

15.30 – 16.00  Перерыв. 15.45 – 16.00. Актив-Брейк. 100 инструментов (колокольные музыкальные инструменты, барабаны джембе, мелкая перкуссия (маракасы, ложки, колотушки). Светлана Нежинцева.

16.00 – 16.10 Попов Андрей, руководитель крупнейшего на Урале клуба работодателей HR-mnenie. Как найти кандидата, который НЕ ищет работу

16.10 – 16.15 Лариса Малышева. Программный директор Точки Кипения. Д.э.н. Профессор, Директор МВА-центра Бизнес-школы УрФУ. Практика развития корпоративных команд на основе ценностно-ориентационного единства.

16.15 – 17.00 Гость из Москвы. Дмитрий Долидзе. Sourcing lead, Microsoft. Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока.  Спикер конференций TechRec. Тема: «Современный инструментарий рекрутера».

17.00 Закрытие конференции

Участие в конференции бесплатное!

*** Платное участие для представителей консалтинговых компаний, компаний в сфере бизнес-образования и кадровых агентств, кроме членов АРАУ,  2 000 рублей.

ВНИМАНИЕ! РЕГИСТРАЦИЯ обязательна на по ссылке https://leader-id.ru/event/19298/

КОНТАКТЫ: Мария Двойникова +7 (343) 311-12-33, +7 982 623 89 54, arau@arau.su

Приглашаем спонсоров и информационных партнеров. Все пожелания и дополнения по конференции Вы можете прислать Вице-президенту АРАУ по направлению EVENTS Ларисе Богдановой, директору IBC Human Resources, +7 343 311 12 33, +7 912 612 44 90, hr@ibc.ru

1 часть2 часть3 часть

 

Рубрика: Новости АРАУ

Лучший рекрутер 2019!

Лучший рекрутер 2019

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ)
приглашает принять участие в региональном конкурсе
«Лучший рекрутер 2019»

Вам 20+? 

Имеете высшее образование и опыт в подборе персонала не менее 1 года? Обладаете знаниями и компетенциями в области рекрутинга?
Хотите проверить соответствие ваших навыков профессиональному стандарту «рекрутер»?
Готовы стать лучшим рекрутером 2019?

 Конкурс предполагает проверку ключевых трудовых умений рекрутера:Программа конкурса разработана на основе приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. N 717 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА “СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)”Миссия конкурса – популяризация и повышение значимости профессии рекрутера на рынке кадровых услуг, создание развивающей среды профессионального общения.

  • Анализ рынка труда относительно конкретной бизнес-задачи
  • Определение потребности в трудовых ресурсах для решения данной бизнес-задачи и составление профиля должности кандидата
  • Согласование условий найма с работодателем и кандидатом
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Отбор и оценка кандидатов
  • Презентация кандидатов работодателю на основных этапах отбора
  • Знание законодательной базы, используемой в работе рекрутера

Сроки проведения конкурса – с 10.04. по 19.05.2019 г.

0 этап: с 10.04. по 15.04. (без оценивания)

Сбор заявок: ФИО, краткое описание опыта, контакты (телефон, эл.почта) на почту arau@arau.su либо сообщение на телефон +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Далее в WhatsApp будет создана группа «Лучший рекрутер». Все задания и критерии оценивания будут размещаться здесь. Ответы на вопросы можно будет получить в личных сообщениях.

1 этап: с 15.04. по 17.04.

Мотивационная видео-презентация на тему «Моя профессия – рекрутер»

Записать и прислать организаторам по эл. почте либо WhatsApp видео продолжительностью до 1 минуты. Контакты: arau@arau.su, +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

2 этап: 19.04 по 22.04

Тест на знание трудового законодательства

3 этап: 24.04 по 06.05

Решение  кейса от  реального  клиента:  ЗАО «Уральский завод эластомерных Уплотнений»

4 этап:  15.05 по 16.05

Проведение  оценочного интервью

Подведение итогов конкурса с 17.05. по 19.05.

1. Оценка навыка на каждом этапе балльная (от 1 до 3 баллов).

Участник демонстрирует уровень компетенций: Низкий – 1 / Средний – 2 /Высокий – 3

2.Соблюдение тайм-менеджмента каждого этапа как ключевая компетенция рекрутера оценивается дополнительным 1 баллом.

3.Качественная визуализация как ведущий тренд в рекрутинге оценивается дополнительным 1 баллом.

Торжественное награждение состоится на Х региональной конференции «Ветер перемен» 22.05.2019 года в 10:20 в  Ельцин Центре, зал Точка кипения.

1 МЕСТО

Денежный приз в размере 10000 руб. + участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.Group.ru (г. Москва).

 2 МЕСТО

Участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.ru (г. Москва).

 3 МЕСТО

Сертификат на бесплатное посещение 4 HR-мастерских АРАУ по выбору в течение года.

Номинация «Технологичность» и специальный приз от завода «УЗЭУ»

Номинация «HR-аналитик» и специальный приз от клуба работодателей  «HR-mnenie» Андрея Попова.

Главный бонус: участники получат обратную связь от ведущих экспертов-практиков по каждому этапу конкурса, что позволит составить SWOT- анализ своих сильных сторон и зон развития относительно профстандарта «рекрутер»

 Эксперты конкурса

 Тропина Тропина Елена, HR-директор ЗАО «Уральский завод эластомерных уплотнений»
 Кузнецов Кузнецов Максим, Руководитель отдела подбора Mail.Group.ru
 Якуба Якуба Владимир, Партнер АРАУ, бизнес-тренер по лидерству, продажам и HR
 Мачулина Мачулина Алена, Руководитель проектов Академия Ростеха
 Попов Попов Андрей, Руководитель клуба работодателей «HR-mnenie»
 Орлова Орлова Мария, Руководитель отдела по работе с брендом работодателяАО ПФ СКБ Контур
 Зыкова Зыкова Алена, Начальник отдела подбора персонала головного офисаПАО КБ «УБРиР» 
 Богданова Богданова Лариса, Вице-президент АРАУ, директор кадрового агентстваIBC Human Resources
 Киселева Киселева Елена, Вице-президент АРАУ, директор кадрового агентства «Люди Дела»
 Воронова Воронова Наталья, Вице-президент АРАУ, директор кадрового агентства «Апрайт»
 Кислицына Кислицына Алена, Менеджер по развитию компании «Кадровые технологии»,призер конкурса «Лучший рекрутер 2017»

 Информационные партнеры

541_largeработа.руУБРиРАРС УЧР

 

 

Рубрика: Новости АРАУ

HR-мастерская: Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу

 

Безымянный

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает
на HR-мастерскую, посвященную теме: Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу

Безымянный

В программе экскурсия по клинике УГМК-Здоровье, кофе-брейк и познавательные профессиональные  диалоги:

  • Экономические процессы и бизнес-процессы. Что важно знать директору по персоналу?
  • HR-маркетинг и HR PR – игра букв или «золотое» дно?
  • AGILE – технологии. Мода или потребность?
  • Использование коучинговых технологии. Таблетка от всего или реальный инструмент?
  • Продвижение личного бренда в социальных сетях. Как это влияет на повышение стоимости на рынке.

«Что нового вы можете рассказать про личный бренд?»  – спросите вы. Ведь создание личного бренда еще в 2017 году официально признали трендом. Ведущие международные деловые издания публично заявили, что вы рискуете остаться за бортом, если не будете работать с персональной репутацией.

Да, мы все уже понимаем, что современный мир – мир человекоориентированных компаний. Теперь клиенты хотят видеть в каждой компании не бездушный идеальный сервис, а реальных людей. С другой стороны, практически каждый профессионал задумывается о повышении своей стоимости на рынке. Ситуация, когда престижная работа ищет вас, а не вы ее – заветная цель. Но что конкретно нужно делать, чтобы вас везде узнавали, увы, никто не объяснил. Что в себя нужно вложить, как себя презентовать, чтобы начал формироваться личный бренд. Тем более, что в российской реальности понятие «личный брендинг» до сих пор может носить скорее негативный характер. Работу с публичным образом обычно связывают с шоу-бизнесом или политикой, но никак не с бизнес-направлением. И зря.

Мы приглашаем вас принять участие в рабочей группе и вместе сформулировать (нарисовать) «дорожную карту» пути от ассистента до директора по персоналу.

Разберем конкретно, с примерами, какие практические инструменты стоит приобрести директору по персоналу, чтобы, во-первых, быть самому конкурентоспособным среди других супер-профессионалов рынка, а, во-вторых, стать «визитной карточкой» своей компании, чтобы соискатели работы «слетались» на его личный бренд, как мотыльки на огонек.

Часть пути мы уже прошли, поэтому с радостью будем готовы поделиться теми лайфхаками, тем, что мы уже применяем в своей профессиональной деятельности.

Реальный кейс реализации инструментов HR-маркетинга в клинике «УГМК-Здоровье».

Безымянный

Стоимость участия: 600 рублей

Время проведения: 17:00 – 19:00

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке

ВОПРОСЫ: Мария Двойникова, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623 89 54, hr6@ibc.ru.

Рубрика: Новости АРАУ

“Новая концепция лидерства – лидером способен быть каждый”. HR-мастерская в клинике лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

ARAU_Aprait_HR

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала(АРАУ) приглашает

на HR-мастерскую, посвященную теме:

Новая концепция лидерства – лидером способен быть каждый.

Дата и место проведения:

08 ноября | Екатеринбург | ул.Юлиуса Фучика, д.5

клиника ЛИНЛАЙН

15:00-15:30 экскурсия по клинике

15:30- 17:30 работа HR-мастерской

1. Какая концепция лидерства подходит вашей организации? К чему нужно быть готовыми при внедрении холократии, “бирюзы”, горизонтального лидерства?

2. Какие качества нужны руководителям сегодня, чтобы привлекать и удерживать лучших?

3. Как создавать условия для инициативы и ответственности каждого сотрудника на своём рабочем месте?.

Вы познакомитесь с кейсами по развитию лидерства сотрудников сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

ЭКСПЕРТЫ:

 Dina_UshakovaДина Ушакова

Консультант по организационному развитию, коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, член международной ассоциации консультантов ASD

18 лет экспертизы в области управления персоналом и бизнесом, преподавания МВА курсов. С 2017 года HR бизнес-партнер сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН.

Tatiana_Lyubimova

Татьяна Любимова

И.о. руководителя службы персонала сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

 

 

 

 

 

Стоимость участия: 500 рублей

Дата и время проведения: 8 ноября 2018 года, с 15:00 до 17:30

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке>>>

ОРГ. ВОПРОСЫ: +7 (905) 803 58 88, spodina@aprait.ru, Сподина Екатерина

Рубрика: Новости АРАУ