Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую по теме: Психодиагностика на службе HR

АРАУ обновленный 21 ноября

 

Участники HR-мастерской обсудят вместе с приглашенным экспертом увлекательные темы из области психодиагностики и познакомятся с тестом Леопольда Сонди. Проективный метод Сонди позволяет дать заключение о возможных аспектах девиации личности, ее надежности, склонности ко лжи и прогнозе криминального поведения.

Можно ли доверять этому кандидату? Способен ли этот человек на нечестные поступки?

Найти правильные ответы на такие неизбежно возникающие в голове HR-специалиста вопросы помогут техники психодиагностики.

В программе:

1. Современная психодиагностика, методики и возможности. Что можно выявить по результатам тестов и их достоверность.

2. Современное применение и особенности теста Л. Сонди.

3. Принципы тестирования и обработки результатов.

4. Где и как можно эффективно применять психодиагностику в работе HR’а.

 

Стоимость участия: 500 рублей

Время проведения: 17.00 – 20:00

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1110947/

Контактное лицо: Горева Нонна, hr5@ibc.ru

Рубрика: Новости АРАУ

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-обучение по теме: Основы карьерного консультирования

                     АРАУ новый

 

 

Дата и место проведения: 6 ноября | Екатеринбург |
ул. Первомайская, 56, оф. 505 | Учебный центр «Потенциал»

Познавательный тренинг по одному из самых молодых и перспективных векторов развития HR.

За 4 часа участники узнают, чем занимается карьерный консультант и к каким результатам приводит своих клиентов.

  • Обсудим, чем карьерный консультант отличается от других помогающих профессий и какими компетенциями он должен обладать для эффективного консультирования.
  • Рассмотрим, с какими запросами работают карьерные консультанты, и познакомимся с технологией карьерного консультирования.
  • Изучим, из каких элементов строится консультативная сессия и какие этапы обязательно входят в карьерное консультирование в целом.
  • Познакомимся с инструментами снятия запроса и конкретизации цели на вводной сессии, потренируемся в их применении.
  • Составим обзор школ карьерного менеджмента, определим, на каких крутых профи ориентироваться и как создать для себя развивающую среду.

Эксперт 3

Стоимость участия: 2200 рублей 

Время проведения: 15:00-19:30

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1086599/

Контакты: Горева Нонна, +7 982 729 84 35, +7 (343) 359 29 1

Рубрика: Новости АРАУ

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на 2-дневное обучение по темам: Что такое сорсинг и как его применять. Новые аспекты Graduate Recruitment. HR-маркетинг и рекрутмент-маркетинг

 

Анонс HR-обучения_25.-26.10.

 

БезымянныйПрограмма 25 октября 2019г. 10:00-18:00

Что такое сорсинг и как его применять. Новые аспекты Graduate Recruitment.
Формат – практикум

Программа 26 октября 2019г. 10:00-18:00
HR-маркетинг и рекрутмент-маркетинг: Стратегия и тактика
Формат – интерактивный инструментальный семинар

Стоимость участия:
2 дня (25 и 26 октября) – 14000 руб.
1 день (25 или 26 октября) – 8000 руб.

Программа 25 октября 2019 г. 10:00-18:00

Что такое серсинг и как его применять. Новые аспекты Graduate Recruitmant.

Формат – практикум 

Сорсинг

§  Что такое сорсинг и как его применять

§  Роль и компетенции сорсера

§  Ресечер, сорсер, рекрутер: разница и отличия

§  Когда необходимо выделять сорсинг в отдельную функцию

§  Основные KPI и оценка эффективности сорсинга

§  Источники сорсинга и способы работы с ними

§  Традиционные источники

§  Работные сайты

§  Социальные сети (FB, VK, OK)

§  Профессиональные социальные сети (LI, MK, etc.)

§  Реферальные программы (внутренние и внешние)

§  Нетрадиционные источники

§  Профильные веб-площадки

§  Форумы, чаты, каналы

§  Boolean и X-Ray поиски

§  Операторы

§  Виды запросов

§  Технический инструментарий современного рекрутера и сорсера

§  Поиск контактов

§  Агрегаторы профилей в социальных сетях

§  Эффективный поиск в интернете

§  Инструменты, повышающие эффективность и скорость поиска нужной информации

§  Оптимизация качества работы с почтой

§  Повышение продуктивности

§  Формирование сорсинговой стратегии

§  Ключевые вопросы при формировании сорсинговой стратегии

§  Пошаговый план разработки и внедрения сорсинговой стратегии

§  Оптимизация сорсинга и рекрутинга

§  Формирование и управление удаленными командами

§  Автоматизация рекрутинга

§  Что делать, когда каналы поиска закончились?

§  Расширение географии поиска

§  Новые аспекты Graduate Recruitment

§  Маркетинговая кампания для вашей вакансии

Требования к участникам

§  наличие ноутбука

§  браузер Google Chrome

§  Wi-Fi

Программа 26 октября 2019 г. 10:00-18:00

HR-маркетинг и рекрутмент-маркетинг: Стратегия и тактика

Формат – интерактивный инструментальный семинар

Маркетинг в HR

§  HR-маркетинг и рекрутмент-маркетинг: Стратегия и тактика

§  Почему сегодня социальные медиа особенно важны для бизнеса и HR

§  Как социальные медиа инструменты меняют сорсинг, рекрутинг и подход к формированию бренда работодателя

§  Работа с контентом

§  Разработка контент-стратегии

§  Вовлеченность: как привлекать внимание максимально широкой и релевантной целевой аудитории

§  Важность персонализации контента

§  Работа с негативной обратной связью

§  SWOT-анализ

§  Основные маркетинговые понятия для HR

§  Определение своей целевой аудитории

§  SMM-инструментарий

§  Плагины для детализации и персонализации контента

§  Инструменты для кросс-постинга

§  Решения для работы с контентом и визуальной составляющей при публикации

§  Мониторинг аналитики и сбор статистики

§  Каналы продвижения вакансии

§  Использование текстов и графики

§  Сторителлинг

§  Как рассказывать о вашей компании и вакансиях

§  Социальные медиа и бюджет

§  Таргетированная реклама

§  Как настроить рекламную кампанию в социальных сетях

§  Метрики и работа с аналитикой

§  Как формировать и развивать свой личный бренд?

Требования к участникам

§  наличие ноутбука

§  браузер Google Chrome

§  Wi-Fi

РЕГИСТРАЦИЯ И ВОПРОСЫ: Мария Двойникова, hr6@ibc.ru, тел. +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 62-38-954.

Рубрика: Новости АРАУ

HR – мастерская: “Роль HR партнера – директора по персоналу на производственном предприятии: проекты и результаты”

АРАУДата и место проведения: 9 октября | Екатеринбург | Высшая экономическая школа (Тургенева, 22)

HR партнер – директор по персоналу на производственном предприятии выстраивает деятельность HR подразделения, в соответствии со стратегией, отталкиваясь от целей и задач, работает на результат.

К чему должен стремиться директор по персоналу? Основное направление деятельности направлено на развитие HR-бренда работодателя, позиционирование компании как привлекательного работодателя на рынке труда.

В работе директора по персоналу не должно быть «остановок», только постоянное развитие и движение вперед! Вы находитесь в центре внимания, и от Вас, во многом, зависит  эмоциональный климат в коллективе, что влияет на эффективность персонала.

Детально рассмотрим роль HR партнера на машиностроительном предприятии  АО «Березниковский механический завод» группы Компаний «МХК «Еврохим».

В программе:

  • Различие в должности директор по персоналу и административный директор на примере международной химической компании «ЕвроХим».
  • Построение HR службы  с «нуля», организация и выстраивание бизнес-процессов, оценка эффективности работы.
  • Построение коммуникаций внутри компании. Проект “Вовлеченность персонала”.
  • Успешное прохождение проверок Госинспекции по труду, Роспотребнадзор. На что обратить внимание?
  • Обучение и развитие персонала. Как работает проект «Наставничество» (от разработки до  внедрения).
  • Значимость развития Политики работы с молодыми специалистами.

Бурунова

Стоимость участия: 600 рублей

Время проведения: 17:30 – 19:30

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1072146/ 

Вопросы: Ксения Коскова, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 656 18 46, hr7@ibc.ru.

Лого ВЭШ

Рубрика: Новости АРАУ