IBC Human Resources
Карьера
Апрайт
Люди дела
ООО "Консорт Урал", г. Екатеринбург
Метрополис
Аналитик-центр
Фабрика кадров
Агентство "Бизнес и Кадры"
Кадровые технологии
Элита
Группа компаний ТИРС
ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс"
+ 7 922 21 478 13 arau@arau.su

Лучший рекрутер 2019!

Лучший рекрутер 2019

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ)
приглашает принять участие в региональном конкурсе
«Лучший рекрутер 2019»

Вам 20+? 

Имеете высшее образование и опыт в подборе персонала не менее 1 года? Обладаете знаниями и компетенциями в области рекрутинга?
Хотите проверить соответствие ваших навыков профессиональному стандарту «рекрутер»?
Готовы стать лучшим рекрутером 2019?

 Конкурс предполагает проверку ключевых трудовых умений рекрутера:Программа конкурса разработана на основе приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. N 717 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА “СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)”Миссия конкурса – популяризация и повышение значимости профессии рекрутера на рынке кадровых услуг, создание развивающей среды профессионального общения.

  • Анализ рынка труда относительно конкретной бизнес-задачи
  • Определение потребности в трудовых ресурсах для решения данной бизнес-задачи и составление профиля должности кандидата
  • Согласование условий найма с работодателем и кандидатом
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Отбор и оценка кандидатов
  • Презентация кандидатов работодателю на основных этапах отбора
  • Знание законодательной базы, используемой в работе рекрутера

Сроки проведения конкурса – с 10.04. по 19.05.2019 г.

0 этап: с 10.04. по 15.04. (без оценивания)

Сбор заявок: ФИО, краткое описание опыта, контакты (телефон, эл.почта) на почту arau@arau.su либо сообщение на телефон +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Далее в WhatsApp будет создана группа «Лучший рекрутер». Все задания и критерии оценивания будут размещаться здесь. Ответы на вопросы можно будет получить в личных сообщениях.

1 этап: с 15.04. по 17.04.

Мотивационная видео-презентация на тему «Моя профессия – рекрутер»

Записать и прислать организаторам по эл. почте либо WhatsApp видео продолжительностью до 1 минуты. Контакты: arau@arau.su, +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

2 этап: 19.04 по 22.04

Тест на знание трудового законодательства

3 этап: 24.04 по 06.05

Решение  кейса от  реального  клиента:  ЗАО «Уральский завод эластомерных Уплотнений»

4 этап:  15.05 по 16.05

Проведение  оценочного интервью

Подведение итогов конкурса с 17.05. по 19.05.

1. Оценка навыка на каждом этапе балльная (от 1 до 3 баллов).

Участник демонстрирует уровень компетенций: Низкий – 1 / Средний – 2 /Высокий – 3

2.Соблюдение тайм-менеджмента каждого этапа как ключевая компетенция рекрутера оценивается дополнительным 1 баллом.

3.Качественная визуализация как ведущий тренд в рекрутинге оценивается дополнительным 1 баллом.

Торжественное награждение состоится на Х региональной конференции «Ветер перемен» 22.05.2019 года в 10:20 в  Ельцин Центре, зал Точка кипения.

1 МЕСТО

Денежный приз в размере 10000 руб. + участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.Group.ru (г. Москва).

 2 МЕСТО

Участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.ru (г. Москва).

 3 МЕСТО

Сертификат на бесплатное посещение 4 HR-мастерских АРАУ по выбору в течение года.

Номинация «Технологичность» и специальный приз от завода «УЗЭУ»

Номинация «HR-аналитик» и специальный приз от клуба работодателей  «HR-mnenie» Андрея Попова.

Главный бонус: участники получат обратную связь от ведущих экспертов-практиков по каждому этапу конкурса, что позволит составить SWOT- анализ своих сильных сторон и зон развития относительно профстандарта «рекрутер»

 Эксперты конкурса

 Тропина Тропина Елена, HR-директор ЗАО «Уральский завод эластомерных уплотнений»
 Кузнецов Кузнецов Максим, Руководитель отдела подбора Mail.Group.ru
 Якуба Якуба Владимир, Партнер АРАУ, бизнес-тренер по лидерству, продажам и HR
 Мачулина Мачулина Алена, Руководитель проектов Академия Ростеха
 Попов Попов Андрей, Руководитель клуба работодателей «HR-mnenie»
 Орлова Орлова Мария, Руководитель отдела по работе с брендом работодателяАО ПФ СКБ Контур
 Зыкова Зыкова Алена, Начальник отдела подбора персонала головного офисаПАО КБ «УБРиР» 
 Богданова Богданова Лариса, Вице-президент АРАУ, директор кадрового агентстваIBC Human Resources
 Киселева Киселева Елена, Вице-президент АРАУ, директор кадрового агентства «Люди Дела»
 Воронова Воронова Наталья, Вице-президент АРАУ, директор кадрового агентства «Апрайт»
 Кислицына Кислицына Алена, Менеджер по развитию компании «Кадровые технологии»,призер конкурса «Лучший рекрутер 2017»

 Информационные партнеры

541_largeработа.руУБРиРАРС УЧР

 

 

Рубрика: Новости АРАУ

HR-мастерская: Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу

 

Безымянный

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает
на HR-мастерскую, посвященную теме: Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу

Безымянный

В программе экскурсия по клинике УГМК-Здоровье, кофе-брейк и познавательные профессиональные  диалоги:

  • Экономические процессы и бизнес-процессы. Что важно знать директору по персоналу?
  • HR-маркетинг и HR PR – игра букв или «золотое» дно?
  • AGILE – технологии. Мода или потребность?
  • Использование коучинговых технологии. Таблетка от всего или реальный инструмент?
  • Продвижение личного бренда в социальных сетях. Как это влияет на повышение стоимости на рынке.

«Что нового вы можете рассказать про личный бренд?»  – спросите вы. Ведь создание личного бренда еще в 2017 году официально признали трендом. Ведущие международные деловые издания публично заявили, что вы рискуете остаться за бортом, если не будете работать с персональной репутацией.

Да, мы все уже понимаем, что современный мир – мир человекоориентированных компаний. Теперь клиенты хотят видеть в каждой компании не бездушный идеальный сервис, а реальных людей. С другой стороны, практически каждый профессионал задумывается о повышении своей стоимости на рынке. Ситуация, когда престижная работа ищет вас, а не вы ее – заветная цель. Но что конкретно нужно делать, чтобы вас везде узнавали, увы, никто не объяснил. Что в себя нужно вложить, как себя презентовать, чтобы начал формироваться личный бренд. Тем более, что в российской реальности понятие «личный брендинг» до сих пор может носить скорее негативный характер. Работу с публичным образом обычно связывают с шоу-бизнесом или политикой, но никак не с бизнес-направлением. И зря.

Мы приглашаем вас принять участие в рабочей группе и вместе сформулировать (нарисовать) «дорожную карту» пути от ассистента до директора по персоналу.

Разберем конкретно, с примерами, какие практические инструменты стоит приобрести директору по персоналу, чтобы, во-первых, быть самому конкурентоспособным среди других супер-профессионалов рынка, а, во-вторых, стать «визитной карточкой» своей компании, чтобы соискатели работы «слетались» на его личный бренд, как мотыльки на огонек.

Часть пути мы уже прошли, поэтому с радостью будем готовы поделиться теми лайфхаками, тем, что мы уже применяем в своей профессиональной деятельности.

Реальный кейс реализации инструментов HR-маркетинга в клинике «УГМК-Здоровье».

Безымянный

Стоимость участия: 600 рублей

Время проведения: 17:00 – 19:00

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке

ВОПРОСЫ: Мария Двойникова, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623 89 54, hr6@ibc.ru.

Рубрика: Новости АРАУ

“Новая концепция лидерства – лидером способен быть каждый”. HR-мастерская в клинике лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

ARAU_Aprait_HR

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала(АРАУ) приглашает

на HR-мастерскую, посвященную теме:

Новая концепция лидерства – лидером способен быть каждый.

Дата и место проведения:

08 ноября | Екатеринбург | ул.Юлиуса Фучика, д.5

клиника ЛИНЛАЙН

15:00-15:30 экскурсия по клинике

15:30- 17:30 работа HR-мастерской

1. Какая концепция лидерства подходит вашей организации? К чему нужно быть готовыми при внедрении холократии, “бирюзы”, горизонтального лидерства?

2. Какие качества нужны руководителям сегодня, чтобы привлекать и удерживать лучших?

3. Как создавать условия для инициативы и ответственности каждого сотрудника на своём рабочем месте?.

Вы познакомитесь с кейсами по развитию лидерства сотрудников сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

ЭКСПЕРТЫ:

 Dina_UshakovaДина Ушакова

Консультант по организационному развитию, коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, член международной ассоциации консультантов ASD

18 лет экспертизы в области управления персоналом и бизнесом, преподавания МВА курсов. С 2017 года HR бизнес-партнер сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН.

Tatiana_Lyubimova

Татьяна Любимова

И.о. руководителя службы персонала сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

 

 

 

 

 

Стоимость участия: 500 рублей

Дата и время проведения: 8 ноября 2018 года, с 15:00 до 17:30

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке>>>

ОРГ. ВОПРОСЫ: +7 (905) 803 58 88, spodina@aprait.ru, Сподина Екатерина

Рубрика: Новости АРАУ

Как и где найти настоящих «звездочек»? Проекты стажировки будущих лидеров STAR и STEP-up в компании Heineken

АРАУ 26 окт

Ассоциация Рекрутинговых АгентствУрала(АРАУ) приглашает

на HR-мастерскую, посвященную теме:

Как и где найти настоящих «звездочек»? Проекты стажировки будущих лидеров STAR и STEP-up в компании Heineken

Дата и место проведения:

26 октября | Екатеринбург | Московский тракт 18 км, строение 1

(«Парк-Отель Евразия»)

15:00-15:30 экскурсия по территории Парк-Отеля Евразия и презентация

15:30- 17:30 работа HR-мастерской

1. Что делать, когда наступает момент полного отсутствия преемников на ключевые позиции в компании?

2. Как получить лояльных и преданных сотрудников, готовых на самые непредсказуемые проекты? 

3. Практика компании Хейнекен по взаимодействию с выпускниками вузов России и о том, как это помогает решить поставленные задачи.

17:30-18:00 мини-фуршет от ресторана Парк-Отеля Евразия

Доставка до Парк-Отеля Евразия будет осуществляться от станции метро Площадь 1905 года.

ЭКСПЕРТ:

 Горелова Ольга

Горелова Ольга
HR бизнес партнер Филиал «Патра»

ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»

12 лет в управлении персоналом, внутренний тренер

Проведение программ обучения линейных руководителей, разработка тренинга по подбору персонала для руководителей подразделений,

лидер проекта по привлечению студентов профильных ВУЗов для участия в программах стажировок компании Хейнекен.  

Стоимость участия: 500 рублей

Время проведения: 15:00- 18:00

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке

И ВОПРОСЫ: +7 (909) 012 10 37, ds@ldelo.ru, Швецова Дарья

Рубрика: Новости АРАУ