IBC Human Resources
Карьера
Апрайт
Люди дела
ООО "Консорт Урал", г. Екатеринбург
Метрополис
Аналитик-центр
Фабрика кадров
Агентство "Бизнес и Кадры"
Кадровые технологии
Элита
Группа компаний ТИРС
ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс"
+ 7 922 21 478 13 arau@arau.su

«Развитие персонала в условиях кризиса и отсутствия бюджета. Ценность дистанционного обучения. Реальная практика»

https://arau.su/wp-content/uploads/2012/10/%D0%9B%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BF-%D0%90%D0%A0%D0%90%D0%A3.jpg

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала приглашает Вас принять участие в HR-мастерской, посвященной теме:

«Развитие персонала в условиях кризиса и отсутствия бюджета. Ценность дистанционного обучения. Реальная практика», которая состоится 17 марта 2015 в 17.30.

 

Ведущая мастер-класса: Борисова Татьяна

Опыт работы директором по персоналу более 10-ти лет в ведущих компаниях Екатеринбурга.

С 2012 года по настоящее время – Заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «Свердловская пригородная компания» (дочернее зависимое общество ОАО «РЖД»).

 

Программа:

- Предпосылки внедрения Системы дистанционного обучения (СДО) персонала.
- Задачи дистанционного обучения.
- Расчет целесообразности внедрения СДО. Стоит ли внедрять?
- Этапы разработки и внедрения СДО.
- «Подводные камни» СДО.
- Оценка эффективности внедрения СДО.

 

В результате посещения мастер–класса Вы получите практические рекомендации по созданию и внедрению системы дистанционного обучения на предприятии.

 

Участники:HR-директоры, менеджеры по подбору персонала, руководители компаний.

Спонсор: Высшая Экономическая Школа

Информационный спонсор и спонсор вкусного кофе-брейка: портал Rabota66.ru

 

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ HR-мастерской 17 марта 2015 года в 17.30!

Позвоните нам сегодня по телефонам +7(343) 311-12-33, моб. +7 922 207 97 53 или напишите по электронной почте arau@arau.su 

Место проведения: Екатеринбург, ул. Тургенева 22

Стоимость участия: 650 руб.

С уважением,

Координатор проекта отАРАУ

Виктория Полосухина,

+7(343) 311 12 33

+7 922 207 97 53

arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ

Обучающий вебинар для тех, кто хочет побыстрее получить хорошую новую работу

ОБУЧАЮЩИЙ ВЕБИНАР ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ БЫСТРЕЕ ПОЛУЧИТЬ ХОРОШУЮ НОВУЮ РАБОТУ
17 и 19 февраля 2015 г. – «АУТПЛЕЙСМЕНТ: Технология получения новой работы в условиях экономического кризиса». Занятия в рабочие дни с 19.00 до 21.00 (время московское).

УМЕНИЮ ИСКАТЬ И НАХОДИТЬ НОВУЮ РАБОТУ МОЖНО И НУЖНО УЧИТЬСЯ. Впервые убедился в 1990 году в Великобритании, в одном из Центров занятости. Позже удалось познакомиться с работой зарубежных фирм, оказывающих услуги по аутплейсменту (содействию трудоустройству) и по карьерному консультированию. Мне много раз приходилось самому консультировать тех, кому нужно найти новую работу. И это действительно помогало людям. Помню случай, когда парень после окончания вуза около полугода не мог найти работу. Когда я начал с ним заниматься, он решил эту задачу меньше чем за один месяц.
ВАКАНСИИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЕСТЬ ВСЕГДА, ДАЖЕ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА. Но работу часто получает не тот, у кого выше квалификация, а тот, кто лучше умеет «продавать» себя работодателям. Почему бы не научиться грамотно продвигать себя на рынке труда? Научиться и за счет этого обходить конкурентов в борьбе за вакансии.
ПЯТЬ ОСНОВНЫХ ШАГОВ К ПОЛУЧЕНИЮ НУЖНОЙ РАБОТЫ будут показаны и разобраны на этом бесплатном 2-часовом вебинаре. Охватывается весь цикл получения новой работы – правильная постановка цели, составление «продающего» резюме, поиск вакансий и установление контактов с работодателями, прохождение собеседований, переговоры о найме и адаптация на новом месте. По каждому из этих шагов мы рассмотрим и проанализируем типичные ошибки соискателей. Вы сможете задать свои вопросы, получить ответы и комментарии.
Для тех, кто захочет под моим руководством развить необходимые навыки и получить дополнительную информационную, консультационную и тренинговую поддержку, В КОНЦЕ ЗАНЯТИЯ будет представлена новая дистанционная учебно-консультационная программа «АУТПЛЕЙСМЕНТ: Содействие получению новой работы в условиях экономического кризиса».
Заинтересовавшиеся смогут прямо на вебинаре скачать презентацию (конспект) по теме занятия, подробное описание программы «АУТПЛЕЙСМЕНТ» и оферту (деловое предложение) по участию в программе.
ВЕБИНАР ПОЛЕЗЕН прежде всего для соискателей работы, не уверенных в том, что умеют действовать правильно, и готовых потрудиться, чтобы приобрести необходимые умения и значительно ускорить получение хорошей работы. Также вебинар может быть интересен руководителям компаний и HR-руководителям, которые при высвобождении сотрудников в условиях кризиса хотели бы сделать это в максимально щадящем режиме, без потерь для своего имиджа работодателя.
ССЫЛКИ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ И БЕСПЛАТНОГО УЧАСТИЯ:
Занятие 17 февраля, вторник, в 19.00 – http://b14782.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=80&s=52xaAKjMqBZu3WNceDsd&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go
Занятие 19 февраля, четверг, в 19.00 – http://b14782.vr.mirapolis.ru/mira/Do?id=81&s=EVVZ2IXkbBKBfVxDTeBa&type=LightWeightRegistrationFrame&doaction=Go

Дополнительная информация для тех, кто пока не имеет большого опыта участия в вебинарах (дистанционном обучении через интернет). Всё очень просто. Нужен компьютер, подключенный к интернет с динамиком (есть в ноутбуке), колонками или наушниками. Если у вас хватает скорости в интернет, чтобы смотреть кино или ролики в ютубе, то такой скорости вполне хватит и для участия в вебинаре.
После того, как зарегистрируетесь по одной из указанных выше ссылок, вы получите электронное письмо со ссылкой для входа в вебинар-класс и для проверки работы вашей техники. Рекомендуется проверку выполнить ЗАРАНЕЕ, чтобы убедиться, что на вебинаре проблем быть не должно.
Накануне вебинара и за час до начала вы получите напоминания по электронной почте о предстоящем занятии. Если у Вас уже есть вопросы и ситуации, можете готовить их заранее, чтобы на самом занятии можно было скопировать их в чат вебинар-класса, не тратя время на набор текста. Отвечу на вопросы и прокомментирую ситуации.

Самые добрые пожелания!
Валерий Поляков

Рубрика: Новости АРАУ

HR-мастерская: «Оценка – как процесс выявления потенциала сотрудников»

https://arau.su/wp-content/uploads/2012/10/%D0%9B%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BF-%D0%90%D0%A0%D0%90%D0%A3.jpg

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала Урала приглашает Вас принять участие в HR-мастерской, посвященной теме:

 «Оценка – как процесс выявления потенциала сотрудников», которая состоится 25 ноября 2014 в 17.00

 Ведущая мастер-класса: Лилия Патрушева, директор филиала Фонда поддержки молодёжного предпринимательства «АГАТ» .

  • Преподаватель МВА, курс «Управление человеческими ресурсами».
  • Более 15 лет работы в сфере HR.
  • Экс-директор департамента управления персоналом ЗАО «Сталепромышленная компания» (В2В, производство).

 

Программа:

  • Многообразие оценочных процедур;
  • Виды и критерии оценки;
  • Инструменты оценки: знаний, навыков и поведения;
  • Методики измерения результативности работы сотрудников и подразделений;
  • Оценка потенциала сотрудника;
  • Методы оценки: кейс – метод, 360, интервьюирование и т.д;
  • Развивающая обратная связь;
  • Апгрейд характеристики. Экспертиза эффективности;
  • Как снизить сопротивление персонала при оценочных процедурах.

В результате Вы получите алгоритм разработки оценочных процедур и инструменты выявления потенциала сотрудников и компании.

Участники: HR директора, менеджеры по подбору персонала, руководители компаний.

Спонсор: Высшая Экономическая Школа

 

 Информационный спонсор и спонсор вкусного кофе-брейка: портал Rabota66.ru

 

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ HR мастерской 25 ноября 2014 в 17-00

Позвоните нам сегодня по телефонам +7(343) 311-12-33, моб. +7 922 207 97 53 или напишите по электронной почте arau@arau.su

Место проведения: Екатеринбург, ул. Тургенева 22

Стоимость участия: 650 руб.

С уважением,

Координатор проекта от АРАУ

Виктория Полосухина,

+7(343) 311 12 33

+7 922 207 97 53

arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ

«Опыт формирования команды руководителей в условиях внедрения изменений»

Уважаемые коллеги!

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала приглашает Вас принять участие в HR-мастерской на тему

«Опыт формирования команды руководителей в условиях внедрения изменений», которая состоится 11 ноября 2014 в 18.30

Ведущая мастер-класса: Марина Карева, начальник службы управления персоналом, People and Business strategy partner филиала «Среднеуральская ГРЭС» компании «Энел Россия».

  • Опыт работы более 10 лет в области управления персоналом: в иностранных компаниях (MetroCash & Carry, EnelRussia) и в российских компаниях (Концерн «Калина», «Первоуральский новотрубный завод»).
  • Опыт организации HR–направлений с «нуля», опыт проведения реструктуризации и оптимизации в компаниях.
  • Дополнительное образование по направлениям: построение системы грейдирования, разработка и управление KPI – показателями; нормирование и разработка систем оплаты труда; формирование и управление кадровым резервом и управление талантами.
  • Опыт управления HR–направлением в организации с численностью сотрудников от 50 до 4500.

 

Программа:

  • Обзор типичных и основных ценностей в «бюрократической» и «рыночной» культуре организаций. Разбор ключевых и характерных моментов внедрения изменений культуры организации и ценностей сотрудников.
  • Разбор необходимых организационных изменений при переходе с «синего» уровня (бюрократии) к «оранжевому» (рыночному) уровню организаций (например, орг. структуры, стиль управления и менеджмента, рабочая и корпоративная культура, ценности сотрудников, организация бизнес – процессов и т.п.).
  • Успешные и не успешные мероприятия, позволяющие внедрить изменения и управлять ими (переход «синий – оранжевый» уровни).
  • Эффективные и успешные HR–инструменты, позволяющие «провести» организацию по перестройке бюрократичная – рыночная культурная система. Роль HR, BP и Руководителя при разработке и внедрении изменений.
  • Ключевые вопросы для решения при разработке изменений: общая структура необходимых действий, дерево решений, типичные ошибки при планировании внедрения изменений.
  • 10 компетенций для Лидеров, необходимых в период внедрения изменений, позволяющих им быть эффективными и успешными Лидерами – изменений.
  • Обзор и bestpractice успешных мероприятий и техник при внедрении изменений, обзор типичных ошибок и методы их корректировок.

Участники – HR директора, менеджеры по персоналу, руководители компаний.

Спонсор – Высшая Экономическая Школа

Информационный спонсор и спонсор вкусного кофе-брейка – портал Rabota66.ru

 

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ HR мастерской 11 ноября 2014 года в 18.30!

Позвоните нам сегодня по телефонам +7(343) 311-12-33, моб. +7 932 609 32 30 или напишите по электронной почте arau@arau.su

Место проведения: Екатеринбург, ул. Тургенева 22

Стоимость участия: 650 руб.

Координатор проекта от АРАУ

Михайленко Наталья,

+7 (343) 311 12 33

+7 932 609 32 30

arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ