IBC Human Resources
Карьера
Апрайт
Люди дела
ООО "Консорт Урал", г. Екатеринбург
Метрополис
Аналитик-центр
Фабрика кадров
Агентство "Бизнес и Кадры"
ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс"
Кадровые технологии
Элита
АСТРА стафф сервис
Группа компаний ТИРС
+ 7 919 37 666 90 arau@arau.su

HR-мастерская: «Оценка – как процесс выявления потенциала сотрудников»

https://arau.su/wp-content/uploads/2012/10/%D0%9B%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BF-%D0%90%D0%A0%D0%90%D0%A3.jpg

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала Урала приглашает Вас принять участие в HR-мастерской, посвященной теме:

 «Оценка – как процесс выявления потенциала сотрудников», которая состоится 25 ноября 2014 в 17.00

 Ведущая мастер-класса: Лилия Патрушева, директор филиала Фонда поддержки молодёжного предпринимательства «АГАТ» .

  • Преподаватель МВА, курс «Управление человеческими ресурсами».
  • Более 15 лет работы в сфере HR.
  • Экс-директор департамента управления персоналом ЗАО «Сталепромышленная компания» (В2В, производство).

 

Программа:

  • Многообразие оценочных процедур;
  • Виды и критерии оценки;
  • Инструменты оценки: знаний, навыков и поведения;
  • Методики измерения результативности работы сотрудников и подразделений;
  • Оценка потенциала сотрудника;
  • Методы оценки: кейс – метод, 360, интервьюирование и т.д;
  • Развивающая обратная связь;
  • Апгрейд характеристики. Экспертиза эффективности;
  • Как снизить сопротивление персонала при оценочных процедурах.

В результате Вы получите алгоритм разработки оценочных процедур и инструменты выявления потенциала сотрудников и компании.

Участники: HR директора, менеджеры по подбору персонала, руководители компаний.

Спонсор: Высшая Экономическая Школа

 

 Информационный спонсор и спонсор вкусного кофе-брейка: портал Rabota66.ru

 

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ HR мастерской 25 ноября 2014 в 17-00

Позвоните нам сегодня по телефонам +7(343) 311-12-33, моб. +7 922 207 97 53 или напишите по электронной почте arau@arau.su

Место проведения: Екатеринбург, ул. Тургенева 22

Стоимость участия: 650 руб.

С уважением,

Координатор проекта от АРАУ

Виктория Полосухина,

+7(343) 311 12 33

+7 922 207 97 53

arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ

«Опыт формирования команды руководителей в условиях внедрения изменений»

Уважаемые коллеги!

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала приглашает Вас принять участие в HR-мастерской на тему

«Опыт формирования команды руководителей в условиях внедрения изменений», которая состоится 11 ноября 2014 в 18.30

Ведущая мастер-класса: Марина Карева, начальник службы управления персоналом, People and Business strategy partner филиала «Среднеуральская ГРЭС» компании «Энел Россия».

  • Опыт работы более 10 лет в области управления персоналом: в иностранных компаниях (MetroCash & Carry, EnelRussia) и в российских компаниях (Концерн «Калина», «Первоуральский новотрубный завод»).
  • Опыт организации HR–направлений с «нуля», опыт проведения реструктуризации и оптимизации в компаниях.
  • Дополнительное образование по направлениям: построение системы грейдирования, разработка и управление KPI – показателями; нормирование и разработка систем оплаты труда; формирование и управление кадровым резервом и управление талантами.
  • Опыт управления HR–направлением в организации с численностью сотрудников от 50 до 4500.

 

Программа:

  • Обзор типичных и основных ценностей в «бюрократической» и «рыночной» культуре организаций. Разбор ключевых и характерных моментов внедрения изменений культуры организации и ценностей сотрудников.
  • Разбор необходимых организационных изменений при переходе с «синего» уровня (бюрократии) к «оранжевому» (рыночному) уровню организаций (например, орг. структуры, стиль управления и менеджмента, рабочая и корпоративная культура, ценности сотрудников, организация бизнес – процессов и т.п.).
  • Успешные и не успешные мероприятия, позволяющие внедрить изменения и управлять ими (переход «синий – оранжевый» уровни).
  • Эффективные и успешные HR–инструменты, позволяющие «провести» организацию по перестройке бюрократичная – рыночная культурная система. Роль HR, BP и Руководителя при разработке и внедрении изменений.
  • Ключевые вопросы для решения при разработке изменений: общая структура необходимых действий, дерево решений, типичные ошибки при планировании внедрения изменений.
  • 10 компетенций для Лидеров, необходимых в период внедрения изменений, позволяющих им быть эффективными и успешными Лидерами – изменений.
  • Обзор и bestpractice успешных мероприятий и техник при внедрении изменений, обзор типичных ошибок и методы их корректировок.

Участники – HR директора, менеджеры по персоналу, руководители компаний.

Спонсор – Высшая Экономическая Школа

Информационный спонсор и спонсор вкусного кофе-брейка – портал Rabota66.ru

 

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ HR мастерской 11 ноября 2014 года в 18.30!

Позвоните нам сегодня по телефонам +7(343) 311-12-33, моб. +7 932 609 32 30 или напишите по электронной почте arau@arau.su

Место проведения: Екатеринбург, ул. Тургенева 22

Стоимость участия: 650 руб.

Координатор проекта от АРАУ

Михайленко Наталья,

+7 (343) 311 12 33

+7 932 609 32 30

arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ

HR-мастерская “Лучшие практики управления кадровым резервом”

 https://arau.su/wp-content/uploads/2012/10/%D0%9B%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BF-%D0%90%D0%A0%D0%90%D0%A3.jpg

 Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала, приглашает Вас принять участие в HR-мастерской, посвященной теме:

 «Лучшие практики управления кадровым резервом», которая состоится 18 сентября 2014 в 18.30

Ведущая мастер-класса: Новосельцева Татьяна, директор по персоналу «Управляющая компания «ЯВА» (многопрофильный холдинг – производство, строительство, проектирование), Внутренний тренер Группы «СвердловЭлектро»

  •  Опыт работы более 3-х лет в качестве Директора по персоналу в крупной производственной компании Екатеринбурга, более 10 лет в области управления персоналом в ведущих компаниях Екатеринбурга;
  • Реализованные проекты: «Повышение культуры производства», «Ценности компании», «Система аттестации и оценки ИТР и рабочих», «Корпоративный университет», «Учебный центр», «Сотрудник – внутренний клиент», «Унификация СОТ», Event – проекты различного уровня, направленности, масштаба

Программа:

  • Типы кадрового резерва;
  • Цикл планирования преемственности;
  • Определение целевых позиций и прогноз численности резерва;
  • Выявление и оценка кандидатов в резерв;
  • Принципы публичности системы Кадрового резерва;
  • Подготовка преемников;
  • Работа с ожиданиями резервистов;
  • Инструменты удержания;
  • Оценка эффективности. Факторы успеха работы с кадровым резервом.

В результате прохождения мастер–класса Вы получите алгоритм действий по формированию, инструменты удержания и принципы работы с кадровым резервом.

 УчастникиHR директора, менеджеры по подбору персонала, руководители компаний

Спонсор – Высшая Экономическая Школа

 

Информационный спонсор и спонсор вкусного кофе-брейка – портал Rabota66.ru

Стоимость участия: 650 рублей.
Время проведения: 18 сентября 2014 г. с 18.30 до 20.30
Место проведения: Екатеринбург, ул. Тургенева 22

 СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ HR-мастерской 18 сентября 2014 года в 18.30!
Позвоните нам сегодня по телефону (343) 311-12-33, или напишите по электронной почте arau@arau.su

Координатор проекта от АРАУ
Полосухина Виктория
Тел: (343) 311-12-33,
+7 922-207-97-53

E-mail: arau@arau.su

Рубрика: Новости АРАУ

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала совместно с ПРОФЕССИОНАЛ HR, приглашает Вас на “Реалити-семинары” от Владимира Якубы, которые состоятся в Екатеринбурге только 24 и 25 сентября 2014 г.

Скоро в Екатеринбург приедет один из лучших бизнес-тренеров страны Владимир Якуба.

Ведущий семинара Владимир Якуба – Выпускник трёх специальностей с экономическим и гуманитарным дипломами, преподаватель MBA. 11 лет в сфере подбора и обучения персонала. Автор 300 публикаций в 42 изданиях. Единственный тренер в России, который проводит мероприятия в формате «Реалити».

ЧТО ТАКОЕ РЕАЛИТИ-СЕМИНАР?

Во время занятия мы набираем номер компании, включаем громкую связь и в режиме on-line общаемся с нужными нам кандидатами или договариваемся о встрече.

Нет говорящей головы, есть действие и результат, который являются выполненной задачей участника семинара.

Реалити-семинар – это вовлечение участников в живой процесс познания через действия прямо сейчас.Сейчас самое время посетить его тренинг!

 

Владимир объехал уже более 60 городов страны, теперь очередь Нашего города!

Это тренер, у которого учатся такие компании как Лукойл, Ростелеком, Сбербанк, Газпром, Росгосстрах и многие другие федеральные компании.

Не упустите уникальную возможность поучаствовать в тренинге в формате РЕАЛИТИ.
24 сентября 2014 г. Реалити-семинар “Битва за кадры! Подбор персонала за 48 часов, без бюджета.”

Живые звонки, обучение в режиме «здесь и сейчас», скрипты и тексты – всё это Вы получите на тренинге

Реалити-cеминар для HR-менеджеров, HR-директоров, консультантов кадровых агентств.

Как результат: 7 блоков тренинга позволят снизить бюджет на подбор персонала в 3 раза!

Видео-приглашение на реалити-тренинг http://www.youtube.com/watch?v=eDEJJ2PMD0Y 

Более подробно с программой можно ознакомиться на сайте - http://24sent.vladimiryakuba.ru/

25 сентября 2014 г. Реалити-семинар Охота на клиента: Продажи здесь и сейчас

Реалити-cеминар для руководителей, собственников, HR-ов, менеджеров по продажам и всем тем, кому необходимо завоевать доверие клиента и создать с ним долгосрочные отношения.

В результате тренинга участники научатся располагать к себе собеседника, анализировать индивидуальные особенности клиента, воздействовать в ходе переговоров с учетом контекста и индивидуальных особенностей, держать «красную линию» переговоров, готовиться к переговорам, накапливать эффективные аргументы и решения.

 

Более подробно с программой можно ознакомиться на сайте - http://25sent.vladimiryakuba.ru/

Организатор мероприятия: Студия Управления Персоналом “ПРОФЕССИОНАЛ HR” http://professionalhr.ru

Информационный спонсор: Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала

АРАУ - Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала

Рубрика: Новости АРАУ