IBC Human Resources
Карьера
Апрайт
Люди дела
ООО "Консорт Урал", г. Екатеринбург
Метрополис
Аналитик-центр
Фабрика кадров
Агентство "Бизнес и Кадры"
ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс"
Кадровые технологии
Элита
АСТРА стафф сервис
Группа компаний ТИРС
+ 7 919 37 666 90 arau@arau.su

HR-конференция АРАУ “Ветер перемен. Персонал 2014″

Логотип АРАУАссоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

приглашает  3 апреля 2014 года

руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу стать участником

VI Региональной HR – Конференции  «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН. ПЕРСОНАЛ 2014. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ. РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТОПов и HR. РОССИЙСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ.

Время проведения: 10.00 —18.00

Место проведения: конференц-зал Бизнес-центра «Палладиум», Екатеринбург, ул. Хохрякова, 10.

 Программа конференции:

9.00 – 10.00 – Регистрация участников 10.00 — 10.15 Приветственное слово от Ассоциации рекрутинговых агентств Урала. Киселева Елена, Президент АРАУ, директор Агентства рекрутинга «Люди Дела». По страницам стажировки АРАУ во Франции: опыт и технологии. 10.15 – 11.00 Наталья Десятник, консультант по управлению персоналом и научный руководитель программ для HR в ВЭШ. «Как сформировать «человека корпоративного»? 11.00 — 11.40 Марина Симонова, член координационного совета АКПП и AmCham (Американской Торговой Палаты в России), генеральный директор Ventra Employment, г. Москва. «Основные проблемы, возможности и тренды рынка кадровых услуг в 2014 году» 11.40 – 12.00 Кристина Хайден – Вице-Консул по вопросам прессы, культуры и образования. Генеральное консульство США в Екатеринбурге. Тема уточняется 12.00 — 13.00  Рубрика «Гость из Бизнеса». Борис Лепинских, директор интернет-магазина бытовой техники E96. «Что ждет руководитель/собственник быстрорастущего бизнеса от HR-менеджера. Роль HR в онлайн-ритейле». 13.00 — 14.00 Перерыв 14.00 — 14.45 Рубрика «Московский гость». Феликс Хайнике, директор компании «Heinicke Consulting», г. Москва «Молодое поколение: новые вызовы и шансы. Международный опыт». 14.45 – 15.30 Марина Карева, начальник службы управления персоналом Среднеуральской ГРЭС (ОАО “Энел ОГК-5″). «Альтернативный подход к роли HRBP в компании и Ценности HR для бизнеса. Опыт внедрения реструктуризации HR – департамента». 15.30 – 16.10  Татьяна Ситникова, директор управления по работе с персоналом Уральского банка ОАО ‘Сбербанк России’. «Система управления эффективностью деятельности» 16.10 – 16.50  Ольга Панова, руководитель службы персонала одного из восьми заводов HEINEKEN в России, в г. Екатеринбурге. «Новый подход к формированию кадрового резерва и определению талантов. Международные практики компании HEINEKEN» 16.50 – 17.30 Алексей Чунтомов, Начальник департамента обучения и развития персонала, «Аэропорты регионов». «Минимизация кадровых рисков в компании. Проекты по минимизации рисков» 17.30-18.00 Подведение итогов. Розыгрыш призов! Участие в конференции бесплатное для для руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу. Стоимость участия 2000 руб. для сотрудников кадровых агентств, консалтинговых компаний, компаний в сфере бизнес-образования. ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНФЕРЕНЦИИ необходимо направить заявку по электронной почте arau@arau.su в следующей форме: ФИО участника Компания Должность Контактный телефон Электронный адрес Необходим ли заказ обеда (оплата за счет участника, стоимость 300 руб.)

 Координатор проекта от АРАУ

Мелкишева Оксана

arau@arau.su

om@ldelo.ru

(343) 356-72-01

Генеральный спонсор конференции:

работа66

 

 

Спонсоры:     

  

     

Информационный спонсор: HR-спонсор:
Рубрика: Новости АРАУ

8 февраля состоялся очередной проект АРАУ – тренинг по оценке персонала “«КТО ЕСТЬ КТО? ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ. КАК РАСПОЗНАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ УПРАВЛЕНЦА»

Всего было 40 участников. Участники были со всего УрФО: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Тюмень.

Тренинг был информационно насыщенным, интересным и полезным. Все участники по итогам тренинга получили полезные материалы. К сожалению, не все вопросы успели обсудить в течение дня. Однако, каждый участник теперь имеет возможность обратиться к Ивану Ивановичу с индивидуальным вопросом.

Спасибо всем за участие! До новых встреч на мероприятиях АРАУ!

IMAG0689

IMAG0692

IMAG0693

Рубрика: Новости АРАУ

Творческая HR- мастерская

Уважаемые коллеги!

Логотип АРАУ

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала приглашает Вас принять участие в Творческой HR-мастерской 27 февраля 2014г

«Успешные практики в области управления персоналом»

Из практики ОАО “Хлебпром”

Ведущий мастер-класса: Алена Смирных, директор по персоналу ОАО “Хлебпром”

my foto

Краткий карьерный путь:
2010 – наст. время – директор по персоналу ОАО “Хлебпром”
2003 – 2010 – Сладко – менеджер по компенсациям и льготам, заместитель директора по персоналу
2001 – 2003 – Лаверна – Екатеринбург – менеджер по персоналу
1997-2001 – Кока-Кола Боттлерс Евразия (ассистента менеджера по персоналу, менеджер по персоналу)

Повышение квалификации:
Management skills, Ecopsy
Job Descriptions, Hay Group
Hay Group Job Evaluation Method, Hay Group
Job Analysis, Documentation & Evaluation, CBSD
Assessment &Development Center Course, SHL
Training& Development, MTI
Human Recourses Management, ITC
Personal Effectiveness
Planning& Budgeting, CBSD

Программа мастер-класса:

1. Актуальные вопросы в области управления персоналом. С чем нам приходится сталкиваться?
2. Основные направления стратегии в области управления персоналом.
3. Компетентностный подход – платформа для программ в области управления человеческим капиталом.
4. 10 лучших и уникальных практик ОАО «Хлебпром»:
- Hr-брендинг. Хотите быть в Форбсе? Начните с малого;
- Подбор персонала: web-рекрутинг, аутсорсинг персонала и вахтовый метод работы – реальность;
- Адаптация. Работает ли программа дистанционной адаптации?
- Мотивация. Могут ли “ продажники” работать только за оклад?
- Обучение и развитие персонала: киноклуб в формате дебатов, посещение интересных мест или уроки рисования всем коллективом- развитие ли это? И что оно дает?
- Корпоративная культура. Программа “кураторство”- пережиток советских времен или современный инструмент в решении проблем подразделений?
- Клуб бывших сотрудников. Как работать с уволенными? Зачем это нужно? Блажь или необходимость?

Участники встречи: руководители компаний, директора по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры.

Информационный спонсор

700x700-logo-rabota66

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ Творческой HR-мастерской 27 февраля 2014 года в 18.30!

Позвоните нам сегодня по телефону (343) 286-19-86, или напишите по электронной почте secretary.ekb@ventra.ru , arau@arau.su
Сайт: https://arau.su/
Место проведения: Екатеринбург, ул. Маяковского, 25а, конференц-зал (5-этаж).

Стоимость участия: 650 рублей.

Координатор проекта от АРАУ Кузнецова Елена

Тел: (343) 286-19-86, +7 952 74 471 52

E-mail: secretary.ekb@ventra.ru,arau@arau.su

Сайт: https://arau.su/

Рубрика: Новости АРАУ

HR-тренинг «КТО ЕСТЬ КТО? ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ. КАК РАСПОЗНАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ УПРАВЛЕНЦА»

Логотип АРАУ

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала
(АРАУ)

приглашает
руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу, консультантов по подбору персонала и всех, кому нужны новые технологии оценки самых лучших специалистов и руководителей на тренинг

«КТО ЕСТЬ КТО? ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ.
КАК РАСПОЗНАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ УПРАВЛЕНЦА»

который состоится 8 февраля 2014 года
10.00-19.00

Автор и ведущий: Иван Карнаух www.karnauh.ru
Одним из первых в стране И. Карнаух начал внедрять типологический подход в бизнесе при профориентации, подборе персонала и формировании управленческих команд. 30-ти летний опыт по выявлению топов.
Руководитель “Психологической коучинг-мастерской “, занимается консультированием известных бизнесменов, политиков и руководителей государственных структур по вопросам кадрового менеджмента.
Является одним из пионеров отечественной практической психологии. Его опыт работы сначала с управленческим персоналом, а затем и с собственниками бизнеса, является уникальным, что нашло отражение в ряде книг, которые пользуются большим спросом, например, третье издание “Практической психологии управления (типология на работе и дома)”, ФЕНИКС. 2010 г. стало деловым бестселлером.

В программе тренинга:
• ОЦЕНКА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОТИПА. По телефонной беседе, по видео (Скайп; Гугл+), по фотографии. Тест на психотип: «мини» (4 вопроса) и «макси» (28 вопросов); Почерк. О самых надежных тестах (психогеометрический тест, азы графологии); Ключевой тест: «Расскажи о себе все самое важное за 2-е минуты». Самые востребованные профессии в бизнесе и их психотипы.
• ПОДБОР УПРАВЛЕНЦЕВ. Портрет идеального управленца. Формирование кадрового управленческого резерва. Управление = Ассертивность + Рефлекс цели. Как распознать на собеседовании «одноразового управленца».
• ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ. Кто нужен Вашему заказчику, или о необходимости личностно-делового портрета заказчика. Как составить досье на руководителей предприятий. Тип заказчика и подбор персонала под него; «Бизнесмен = Предприниматель + Менеджер». У кого и что лучше получается и как совместить «два в одном». Мифы и заблуждения из области мотивации. Как включить мотивацию? Об истинной мотивации работников. Как читать резюме между строк.
• ПРЕЗЕНТАЦИЯ КАНДИДАТА. Кого любят работодатели. Отчеты для работодателя. Секреты с той стороны. Как подготовить кандидата на «продажу». Краткое «Резюме-рекомендация». Большой отчет: типовой «Личностно-деловой паспорт» кандидата. Подготовка правильного резюме и уроки устной самопрезентации.
• HR-СПЕЦИАЛИСТ. О личной эффективности. Определи свое «самое слабое звено». Персональные рекомендации.
Портал RABOTA66 – партнер АРАУ

700x700-logo-rabota66

Зарегистрируйтесь на мастер-класс сегодня! Стоимость участия 6500 рублей. Выдается сертификат о прохождении обучения. Количество мест ограничено.

Место проведения: Отель “Визави”, г.Екатеринбург, ул.Татищева 86, 3 этаж, конференц-зал Памир
Координатор проекта от АРАУ – Виктория Полосухина (343) 311-12-33, +7 904 166 54 66, arau@arau.su, arau@bk.ru

Рубрика: Новости АРАУ