IBC Human Resources
Карьера
Апрайт
Люди дела
ООО "Консорт Урал", г. Екатеринбург
Метрополис
Аналитик-центр
Фабрика кадров
Агентство "Бизнес и Кадры"
Кадровые технологии
Элита
Группа компаний ТИРС
ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс"
+ 7 922 21 478 13 arau@arau.su

Творческая HR- мастерская

Уважаемые коллеги!

Логотип АРАУ

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала приглашает Вас принять участие в Творческой HR-мастерской 27 февраля 2014г

«Успешные практики в области управления персоналом»

Из практики ОАО “Хлебпром”

Ведущий мастер-класса: Алена Смирных, директор по персоналу ОАО “Хлебпром”

my foto

Краткий карьерный путь:
2010 – наст. время – директор по персоналу ОАО “Хлебпром”
2003 – 2010 – Сладко – менеджер по компенсациям и льготам, заместитель директора по персоналу
2001 – 2003 – Лаверна – Екатеринбург – менеджер по персоналу
1997-2001 – Кока-Кола Боттлерс Евразия (ассистента менеджера по персоналу, менеджер по персоналу)

Повышение квалификации:
Management skills, Ecopsy
Job Descriptions, Hay Group
Hay Group Job Evaluation Method, Hay Group
Job Analysis, Documentation & Evaluation, CBSD
Assessment &Development Center Course, SHL
Training& Development, MTI
Human Recourses Management, ITC
Personal Effectiveness
Planning& Budgeting, CBSD

Программа мастер-класса:

1. Актуальные вопросы в области управления персоналом. С чем нам приходится сталкиваться?
2. Основные направления стратегии в области управления персоналом.
3. Компетентностный подход – платформа для программ в области управления человеческим капиталом.
4. 10 лучших и уникальных практик ОАО «Хлебпром»:
- Hr-брендинг. Хотите быть в Форбсе? Начните с малого;
- Подбор персонала: web-рекрутинг, аутсорсинг персонала и вахтовый метод работы – реальность;
- Адаптация. Работает ли программа дистанционной адаптации?
- Мотивация. Могут ли “ продажники” работать только за оклад?
- Обучение и развитие персонала: киноклуб в формате дебатов, посещение интересных мест или уроки рисования всем коллективом- развитие ли это? И что оно дает?
- Корпоративная культура. Программа “кураторство”- пережиток советских времен или современный инструмент в решении проблем подразделений?
- Клуб бывших сотрудников. Как работать с уволенными? Зачем это нужно? Блажь или необходимость?

Участники встречи: руководители компаний, директора по персоналу, руководители отдела персонала, HR-менеджеры.

Информационный спонсор

700x700-logo-rabota66

СТАНЬТЕ УЧАСТНИКОМ Творческой HR-мастерской 27 февраля 2014 года в 18.30!

Позвоните нам сегодня по телефону (343) 286-19-86, или напишите по электронной почте secretary.ekb@ventra.ru , arau@arau.su
Сайт: https://arau.su/
Место проведения: Екатеринбург, ул. Маяковского, 25а, конференц-зал (5-этаж).

Стоимость участия: 650 рублей.

Координатор проекта от АРАУ Кузнецова Елена

Тел: (343) 286-19-86, +7 952 74 471 52

E-mail: secretary.ekb@ventra.ru,arau@arau.su

Сайт: https://arau.su/

Рубрика: Новости АРАУ

HR-тренинг «КТО ЕСТЬ КТО? ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ. КАК РАСПОЗНАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ УПРАВЛЕНЦА»

Логотип АРАУ

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала
(АРАУ)

приглашает
руководителей компаний, директоров по персоналу и менеджеров по персоналу, консультантов по подбору персонала и всех, кому нужны новые технологии оценки самых лучших специалистов и руководителей на тренинг

«КТО ЕСТЬ КТО? ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ.
КАК РАСПОЗНАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ УПРАВЛЕНЦА»

который состоится 8 февраля 2014 года
10.00-19.00

Автор и ведущий: Иван Карнаух www.karnauh.ru
Одним из первых в стране И. Карнаух начал внедрять типологический подход в бизнесе при профориентации, подборе персонала и формировании управленческих команд. 30-ти летний опыт по выявлению топов.
Руководитель “Психологической коучинг-мастерской “, занимается консультированием известных бизнесменов, политиков и руководителей государственных структур по вопросам кадрового менеджмента.
Является одним из пионеров отечественной практической психологии. Его опыт работы сначала с управленческим персоналом, а затем и с собственниками бизнеса, является уникальным, что нашло отражение в ряде книг, которые пользуются большим спросом, например, третье издание “Практической психологии управления (типология на работе и дома)”, ФЕНИКС. 2010 г. стало деловым бестселлером.

В программе тренинга:
• ОЦЕНКА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОТИПА. По телефонной беседе, по видео (Скайп; Гугл+), по фотографии. Тест на психотип: «мини» (4 вопроса) и «макси» (28 вопросов); Почерк. О самых надежных тестах (психогеометрический тест, азы графологии); Ключевой тест: «Расскажи о себе все самое важное за 2-е минуты». Самые востребованные профессии в бизнесе и их психотипы.
• ПОДБОР УПРАВЛЕНЦЕВ. Портрет идеального управленца. Формирование кадрового управленческого резерва. Управление = Ассертивность + Рефлекс цели. Как распознать на собеседовании «одноразового управленца».
• ПОСТРОЕНИЕ КОМАНДЫ. Кто нужен Вашему заказчику, или о необходимости личностно-делового портрета заказчика. Как составить досье на руководителей предприятий. Тип заказчика и подбор персонала под него; «Бизнесмен = Предприниматель + Менеджер». У кого и что лучше получается и как совместить «два в одном». Мифы и заблуждения из области мотивации. Как включить мотивацию? Об истинной мотивации работников. Как читать резюме между строк.
• ПРЕЗЕНТАЦИЯ КАНДИДАТА. Кого любят работодатели. Отчеты для работодателя. Секреты с той стороны. Как подготовить кандидата на «продажу». Краткое «Резюме-рекомендация». Большой отчет: типовой «Личностно-деловой паспорт» кандидата. Подготовка правильного резюме и уроки устной самопрезентации.
• HR-СПЕЦИАЛИСТ. О личной эффективности. Определи свое «самое слабое звено». Персональные рекомендации.
Портал RABOTA66 – партнер АРАУ

700x700-logo-rabota66

Зарегистрируйтесь на мастер-класс сегодня! Стоимость участия 6500 рублей. Выдается сертификат о прохождении обучения. Количество мест ограничено.

Место проведения: Отель “Визави”, г.Екатеринбург, ул.Татищева 86, 3 этаж, конференц-зал Памир
Координатор проекта от АРАУ – Виктория Полосухина (343) 311-12-33, +7 904 166 54 66, arau@arau.su, arau@bk.ru

Рубрика: Новости АРАУ

Стажировка в ПАРИЖЕ, ноябрь 2013

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)
23-29 НОЯБРЯ 2013 г.
Состоялась стажировка в Париже руководителей ведущих кадровых агентств (организатор АРАУ)

Цель поездки: знакомство с рынком рекрутмента Франции, установление партнерских отношений с Синдикатом рекрутинговых агентств Франции.

Мы обсуждали:
• Рынок труда Франции: текущая ситуация
• Рынок клиентов
• Рынок кандидатов
• Бизнес-модель КА
• Профессиональные стандарты, практики и инструменты работы кадровых агентств.

Успешно прошло 4 встречи по 4 часа в Париже. Мы встречались и с молодым кадровым агентством, и с французским представительством крупной международной сети агентств, и с синдикатом кадровых агентств Франции Syntec (в SYNTEC входит 140 кадровых агентств Франции).
Нам был оказан радушный прием, все встречи прошли на дружеской ноте. Наши собеседники были откровенны с нами, что позволило нам сложить верное и широкое представление о рынке рекрутинга, специфике оказываемых услуг и применяемых технологий, а также о рынке труда Франции.

С 2008 года в стране кризис. Высокий уровень безработицы – составляет около 10% (это в 2 раза больше, чем в Великобритании и Германии). С 2009 года количество кадровых агентств сократилось на 30 %. В настоящий момент насчитывается порядка 1000 агентств в стране. Во Франции кадровые агентства появились в 60-е годы, 80% руководителей рекрутинговых агентств – мужчины, 80% сотрудников – женщины.

Такие стажировки позволяют заглянуть за пределы своей компании, своей страны и посмотреть на бизнес и рынок под другим углом. Российский рынок рекрутинга существенно меньше по обороту и охвату, но нам есть к чему стремиться, будем реализовывать полученные знания.

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала обязательно поделится интересной информацией, полученной в ходе стажировке, на одном из следующих мероприятий!

Рубрика: Новости АРАУ